برنامه ریزی راهبردی با رویکردهای swot و مبتنی بر منابع پیاده سازی در شرکت بین المللی مهندسی سیستم ها و اتوماسیون

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بوعلی سینا - دانشکده مهندسی
  • نویسنده آناهیتا احمدی
  • استاد راهنما سپهر قاضی نوری
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1388
چکیده

دیدگاه ها و مدل های مختلفی در زمینه تدوین استراتژی وجود دارد که هریک دارای معایب و مزیت هایی می باشند. یکی از قدیمی ترین و در عین حال پرکاربردترین روش های تدوین استراتژی، تحلیل swot است که علی رغم مزایای بسیار این روش، اخیراً ایرادها و انتقاداتی به آن وارد آمده است. در کنار تحلیلswot، روش های جدیدی برای تدوین استرات‍ژی مطرح است که یکی از معروف ترین آنها دیدگاه مبتنی بر منابع می باشد. این دیدگاه با تکیه بر منابع و توانمندی های داخلی سازمان، سعی در ایجاد و حفظ مزیت رقابتی پایدار برای سازمان ها دارد. هدف از انجام این تحقیق بررسی میزان اعتبار استراتژی های حاصل از تحلیلswot به کمک مقایسه آن با استراتژی های تدوین شده توسط دیدگاه مبتنی بر منابع است. بدین منظور پس از معرفی هر دو رویکرد و بررسی مزایا و معایب هریک، استراتژی های یک سازمان نمونه، توسط هر دو رویکرد تدوین شده و سپس به صورت تطبیقی مقایسه گردیده است. در راستای پیاده سازی تحلیل swot، ابتدا فاکتورهای چهارگانه داخلی و خارجی شناسایی گشته و پس از غربال سازی آنها توسط تحلیل های آماری پارامتری، از ماتریس tows برای تدوین استراتژی کمک گرفته شده است. همچنین جهت تدوین استراتژی بر اساس دیدگاه مبتنی بر منابع، پس از شناسایی منابع، وضعیت رقابتی آنها به کمک چارچوب vrio تعیین شده و پس از آن با بهره گیری از مدل های علمی موجود، استراتژی های این دیدگاه تعیین گردیده است. به منظور مقایسه استراتژی های دو روش، از تکنیک های کمی تصمیم گیری با معیارهای چندگانه (روش saw) استفاده شده است. با مطالعات علمی انجام گرفته، پنج معیار ” ثبات و سازگاری“ ، ”هماهنگی“، ”امکان پذیر بودن“، ”منابع و مزیت های رقابتی“ و ” فرآیند تدوین و بروز رسانی“ برای مقایسه انتخاب گردید که نتایج به دست آمده حاکی از وضعیت مناسب تر استراتژی های تحلیل swot از دو منظر ”هماهنگی“ و ”فرآیند تدوین و بروز رسانی“ و وضعیت نامناسب تر آنها از سه منظر ”ثبات و سازگاری“، ”امکان پذیر بودن“ و ”منابع و مزیت های رقابتی“ نسبت به استراتژی های دیدگاه مبتنی بر منابع می باشد. همچنین بررسی کمی نتایج بدست آمده، برتری نسبی دیدگاه مبتنی بر منابع نسبت به تحلیل swot را نشان می دهد؛ در عین حال استراتژی های تدوین شده توسط تحلیل swot نیز پابرجا می باشند

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

مقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure

کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...

متن کامل

برنامه ریزی راهبردی در کتابخانه تخصصی پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله بر اساس روش تحلیل راهبردی swot

هدف: مقاله حاضر در نظر دارد برنامه ریزی راهبردی را به صورت کاربردی تدوین نماید از این رو به صورت موردی برنامه راهبردی برای کتابخانه پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله تدوین نموده است. این کتابخانه که در سال 1372 تاسیس شده تا زمان تدوین این اثر، برنامه ریزی مدونی جهت راهبرد فعالیت های آینده خود نداشته است، از این رو به نظر می رسد تدوین چنین برنامه ای در ادامه راه هدایت گر کتابخانه با...

متن کامل

رویکردهای مختلف در برنامه ریزی و طراحی پیاده راه ها

منظر هدف اصلی این مقاله بررسی ویژگی های پیاده راه ها و همچنین معرفی رویکردهای موجود دربرنامه ر یزی و طراحی آنهاست. بر اساس بررسی های صورت گرفته می توان رویکردهای موجود در رابطه با برنامه ریزی و طراحی پیاده راه ها را به دو دسته کلی 1- هدف محور و 2- انسان محور تقسیم کرد. در رویکرد انسان محور که تمرکز این نوشتار بر آن است، خود به دو دسته کلی تقسیم می شوند که اساس شکل گیری آنها توجه به کیفیت زندگی ...

متن کامل

مقایسه مدیران نوآور و سازشگر در پذیرش، استفاده و پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERPs)

پژوهش حاضر برای اولین بار در ایران، سبک شناختی نوآور سازشگر را به دلیل ارتباط نزدیک آن با پذیرش واستفاده از فن آوری اطلاعات جدید، مورد توجه قرار داده و به مقایسه مدیران نوآور و سازشگر در خصوصمی پردازد. مدل مورد نظر برای ارزیابی (ERPs) پذیرش، استفاده و پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانمی باشد. جامعه آماری (UTAUT ) پذیرش و استفاده از سیستم مذکور، تئوری اتحاد پذیرش و استفاده از فن آوریشامل...

متن کامل

پیمایشی از ابعاد پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و مدیریت ارتباط با مشتری در شرکت های ایرانی

امروزه خریداری و استفاده استراتژیک از سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و سیستم مدیریت ارتباط با مشتری راه حلی است که پژوهشگران و صاحبنظران فناوری اطلاعات برای پایداری در اقتصاد دیجیتالی به سازمان ها پیشنهاد می کنند. در این بین بسیاری از شرکت های ایرانی نیز تمایل به پیاده سازی این سیستم ها در سازمان خود پیدا کرده اند، ولی گاهی با مسائل و ابعاد پیاده سازی این سیستم ها آشنایی کافی ندارند؛ ازاین رو ه...

متن کامل

عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در سازمان های ایرانی و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها

     در سال­های اخیر سیستم­ های برنامه­ ریزی منابع سازمان (ERP) مورد توجه سازمان­ های ایرانی قرار گرفته است و بسیاری از سازمان­های بزرگ کشور، پروژه­ هایی را برای انتخاب و پیاده­ سازی ERP اجرا کرده­اند. این پروژه ­ها در مسیر اجرا با مشکلات و چالش­ هایی مواجه و در برخی موارد نیز دچار شکست شده‌اند. لیکن آنچه مشاهده می­شود، کمبود نمونه ­های موفق در پیاده ­سازی این سیستم در سطح کشور می‌باشد. تحقیق ح...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بوعلی سینا - دانشکده مهندسی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023